Saturday, January 21, 2006

我们立志让每一个加入ePublic 的同事都能过上体面的和有尊严的生活


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1.激勵我們不斷前行的其中一項至關重要的使命就是,我們立志讓每一個加入ePublic 的同事都能過上體面的和有尊嚴的生活。

2.我們頑固的堅持要把ePublic 建立成為:一個由每一個好人組成的公司。

3.我們的每一個同事都秉持同樣的價值觀:堅持正義,熱愛生活,尊重每一個我們接觸的或者尚未接觸的人,禮遇每一個與我們有關係的或者沒有關係的機構。

4.我們立志為每一個加入ePublic 的人提供良好的工作環境和優厚的物質待遇。但是,我們決不為了錢工作。我們追求更高的理想和更好的個人實現。

5.我們致力於建立良好的培訓和晉升體系,並把同事的進步看作我們每一個人的榮譽。

6.我們深深的熱愛我們的每一個同事,並視為家人一樣的疼愛。

7.不管是行政人員還是普通的同事,我們都互相尊重。

8.我們極端的痛恨權謀文化,並終生致力於在公司內部消除等級差別。

9.我們建立平等及沒有邊界的企業文化。

10.我們只會聘用與我們秉持同樣價值觀和同樣夢想的人。

11.我們不奢望一個與ePublic 的價值觀背道而馳的人能夠拋棄陋習融入我們。面對競爭,我們選擇讓合適的人上車,不合適的人下車。

12.我們在招聘及在入職一年以下的新同事中實行極為嚴格的同事甄別程式。

13.在兩個標準上我們永不放鬆:一是ePublic 的同事必須是不做壞事的人;二是ePublic 的同事必須是無需管理的人。

14.我們頑固的堅持以上原則。假以時日,我們一定能夠成爲這個世界上最偉大的公司之一,並能最大程度的讓每一個加入ePublic 的同事都能過上體面的和有尊嚴的生活。

15.對能夠成功達成該目標我們深信不疑,並願意終身為之奮鬥不息。


Yu Kei Yang

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