©已署名Blog皆為Yu Kei Yang虔誠心靈指引,純粹工作用途,原創並特別聲明版權,如需引用及轉載請保證:署名，非商業用途及保持一致。
1. 我們絕不外聘任何一個管理人員，所有管理人員皆必從內部培養及提升。
2. 我們選擇爬行，而不是發展初期就選擇飛翔。
3. 我們坦承无法完全的无私，但我們恪守正直。
4. 我們坦承无法完全的奉獻，但我們感恩及愛人。
5. 我們感恩及愛人，但我們亦必解雇不合適的人，也就是解雇那些做壞事的人，和解雇那些需要長期盯着才能工作的人。
Yu Kei Yang
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Wednesday, July 12, 2006
ePublic 讓人匪夷所思的鉄律及槼條
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1. 我們絕不外聘任何一個管理人員，所有管理人員皆必從內部培養及提升。
2. 我們選擇爬行，而不是發展初期就選擇飛翔。
3. 我們坦承无法完全的无私，但我們恪守正直。
4. 我們坦承无法完全的奉獻，但我們感恩及愛人。
5. 我們感恩及愛人，但我們亦必解雇不合適的人，也就是解雇那些做壞事的人，和解雇那些需要長期盯着才能工作的人。
Yu Kei Yang
Tuesday, July 11, 2006
我們永遠無法做到完全的無私
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1. 我們从未掩饰我們永遠無法做到完全的無私的事實。
2. 作爲一個人，我們同樣擁有諸多欲望，亦同樣追求享樂追求成功追求財富甚至追求美色，只不過我們多麽希望快樂和幸福的生活。
3. 但是，作爲ePublic 的一份子，我們深知，要實現任何一個偉大的構想，唯有正直而遠離權謀的團隊才能所向無敵無往不勝，亦只有如此的企業機構才能創造富可敵國的財富。
4. 試想，一個被陰謀和私利充斥的機構，不要說打仗，可能連生存都是一個不可能的任務!
5. 完全的無私要求你把你所有的拿出來與外人分享，而正直和正義僅僅只是要求你恪守社會公義與職業操守。
Yu Kei Yang
1. 我們从未掩饰我們永遠無法做到完全的無私的事實。
2. 作爲一個人，我們同樣擁有諸多欲望，亦同樣追求享樂追求成功追求財富甚至追求美色，只不過我們多麽希望快樂和幸福的生活。
3. 但是，作爲ePublic 的一份子，我們深知，要實現任何一個偉大的構想，唯有正直而遠離權謀的團隊才能所向無敵無往不勝，亦只有如此的企業機構才能創造富可敵國的財富。
4. 試想，一個被陰謀和私利充斥的機構，不要說打仗，可能連生存都是一個不可能的任務!
5. 完全的無私要求你把你所有的拿出來與外人分享，而正直和正義僅僅只是要求你恪守社會公義與職業操守。
Yu Kei Yang
SAY NO FOR THE FUTURE，SAY NO FOR THE GREAT LOVE
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1. SAY NO，ONLY FOR THE FUTURE。因爲我們首先得活着。
2. SAY NO，ONLY FOR THE GREAT LOVE。因爲當小愛與大愛撞車我們必作出抉擇。
3. 當我們對家人SAY NO，對朋友SAY NO，對同事SAY NO，我們可能會得罪你。當你需要陪伴需要幫助，我們必樂意。但若需要我們以短期利益放棄長遠利益，以我們的損失換取你的私利， 以小愛放棄大愛，以錯誤代替正確，以卑鄙代替公義，我們未必讓你如意。
4. 但請你相信，我們所有的一切都歸結為我們必須以策略的方式實現幫助更多的同事並以此幫助更多的人的目標。
5. 當我們SAY NO，只因我們從來不認爲有無盡的時間，也不認爲有無盡的資源，更不認爲在我們中間會再次出現任何一個可以被稱得上神的人。
6. 何況，仁慈的神也未必讓你事事如意，否則世間怎麽會有疾病、戰爭和貧窮？神都做不到的事情，我們也一定做不到。
7. 所以，當我們面對給與時間的要求和任何的求助，我們必須在目前競爭激烈的時刻不斷的作出選擇，而所有的抉擇未必滿足所有的要求。
8. 也因此，ePublic 不需要好好先生。好的上司是一個懂得不斷作出抉擇的人，而不是對所有同事的所有要求都一一滿足的人。
9. 當我們每天不斷的強調永遠的正直與正義永遠的愛與尊重，但我們多麽害怕有許多的同事會錯誤的理解我們的真義，並以至於變成對所有的求助都照單全收的人。
Yu Kei Yang
Monday, July 10, 2006
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