Tuesday, March 21, 2006

己所不欲,勿施於人。


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1.我們極端頑固地把不做壞事作為對同事考核的最核心的要件,任何違反該要件的行為都將被視爲公司内部最嚴重的錯誤。

2.但是我們亦深信一個最基本的信念:己所不欲,勿施於人。

3.想要我們的同事遵守的,企業必先遵守。

4.作爲公司,作為一個由很多人組成的可以極大程度的影響社會價值體系的組織,ePublic 本身必須要有更為嚴格的道德體系規範。

5.同樣的,任何一項紀律,想要基層同事遵守的,管理層和任何高階的人員必先遵守。

6.在這一點上,我們決不含糊,並誓將終生不渝地和任何有差別待遇、任何特殊化的人或事及任何的權謀文化作鬥爭。


Yu Kei Yang

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